Il va complexe detre mes s et 1 chef efficace. | галерия БЪЛГАРИ
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Il va complexe detre mes s et 1 chef efficace.

Il va complexe detre mes s et 1 chef efficace.

du tant que chef on pour tendance a perdre pour lobjectivite en par un proche collaborateur. Un bon leader devra Realiser votre difference avec ses nos affaires et des relations personnelles. Etre Le manager trop gentil, trop arrangent ne rendra service ni a vous-memes ni pour lentreprise.

Une histoire deducation

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Voili ce tendre enfance, on nous rabache detre gentils, de Correctement nous comporter, de beaucoup ecouter tous les consignes, pour ne point nous rebeller. Cest leducation ordinaire inculquee avec les parents. Obligee de nous donner la chance prochainement d’etre 1 employe docile. Cela reste normal etant adulte que la plupart individus developpent Notre gentillesse tel trait de comportement.

Ce nest quune fois entre dans le monde d’un boulot quon associe cette vertu a d’la faiblesse. On qualifie un manager gentil, pour manque charisme, pour ne point savoir saffirmer, bref de faible.

Consequence de votre gentillesse

Tant quon na Manque une interet pour meneur dhommes, sa gentillesse nest pas vraiment 1 facteur negatif. Dailleurs etre sympa reste de la qualite jamais un defaut. Juste, dans le monde reellement concurrence pour lentreprise, reste vite transformee en point faible.

Quelles pourront etre vos consequences de ce gentillesse du sien de votre groupe ?

  • baisse de lefficacite de lequipe, pour sa productivite ?
  • mauvaise relation avec Grace a lequipe (entente, conflits) ?
  • non atteinte Plusieurs objectifs de termes pour delais ainsi que qualite ?
  • bien accepter ou ne pas grand chose decider. (Paralysie pour lequipe, statu quo)
  • credibilite et en jeu (aupres d’la direction et de ses chefs de projet)

Cela reste passionnant pour noter quune etude la demonstration que les salaries juges sympathiques paraissent plus promus que nos autres et gagne du moyenne 18 % de minimum que un collegue rugueux.

J’ ne me sens gu occupe i affirmer que Afin de etre manager, vous devez etre mechant ou detestable, mais quun minimum pour fermete de ce part et necessaire. Aussi lorsque concernant ce qui, nous devez nous faire violence et payer des decisions desagreables.

Bien souvent de tant que manager nous devons placer leurs attentes pour lentreprise au-dessus quelques attentes de les collaborateurs. Y nous faudrait accepter que certaines decisions se trouvent impopulaires et que la liste quelques individus qui nous hait grossisse, du plus au cours de votre certain temps. Lorsque tous les resultats seront Apres au rdv, les gens oublieront cela naura ete quune mauvaise periode.

Caracteristique d’un sympa manager

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Cest mon pigeon. Cest aupres de lui quil va etre Un enfantin de justifier environ temps libre Afin de finir mon dossier et aupres pour lui quil va plus facile de legitimer l’ensemble de ses erreurs, leurs depassements pour budget.

Cela comment matcher sur dominican cupid evite Notre confrontation. Ce genre de manager ne souleve nullement les problemes , lequel fachent, tel vos performances mediocres, leurs conflits, la mauvaise organisation pour son groupe.

Cela kiffe Un statu quo. Y ne souhaite Manque Realiser pour vagues de peur de perturber n’importe qui. Il laisse volontiers ses collaborateurs au sein de leurs zones pour conforts reste evite de prendre Plusieurs decisions.

Il ecoute super leurs pleurnichards. Il secrase sur des chefs de projet , lequel pourraient faire quelques vagues et changer Notre statu quo. Y prefere Realiser Ce taf a un place ou alourdir sa charge dun autre pour ne point Posseder pour confrontation.

Resultat final, personne ne le respecte.

Rappelle Plusieurs regles de ce jeu

Concernant pallier pour votre gentillesse nous devez nous rappeler que les collaborateurs ne semblent Manque tous vos amies, ne semblent gu les enfants et toujours plus toutes vos parents. Ce ne semblent que quelques collaborateurs. J’ savais, cest 1 raisonnement mechant, Toutefois, cest pur.

Pourquoi j’ nous dis Ca, parce qua mon moment vous devez nous prononcer Avec leurs futures evolutions pour poste, sur leurs augmentations, via leurs primes, Avec leurs avantages en nature.

Vous devez etre Correctement conscient que chaque salarie voudra tirer le epingle de ce jeu. Juste, on ne peut pas satisfaire tout le monde.

Dans quelques situations de conflit ou autre, rappelez-vous Ce role que vous tenez.

Ce role de lentreprise

Un role de lentreprise et de proposer une prestation ou 1 produit De sorte i repondre a un l’usage. Cest 1 definition poetique. Le veritable role de lentreprise et de composer Plusieurs profits pour le profit de l’ensemble de ses actionnaires et d’un patron.

Reclamer a mon boulanger de vendre Ce pain sans Realiser pour profits qui lui permettent dameliorer son matinal. Cela vous rira au nez.

Le nerf une guerre reste nos profits. Sans profits, aucune rentabilite, pas de rentabilite, fin de lentreprise.

Ce role de ce manager

Voila votre que lon pourra trouver pour definir la place dun manager

  • Fixer Plusieurs objectifs ;
  • Organiser la tache ;
  • Communiquer et motiver ;
  • Mesurer ma performance ;
  • Former

Ce travail pour manager et dadministrer toutes vos collaborateurs Afin de tirer Un meilleur deux-memes. Mon manager, cest celui , lequel fera en sorte que des choses se trouvent faites. Cela a le devoir de controler chacune de vos actions, ce paraissent vos objectifs pour atteindre. Et cest autour de ces objectifs quil nous revient de federer votre equipe.

3 questions

Au moment nous devez prendre Plusieurs decisions qui sont a contre-courant avec Grace a ce trait pour comportement, posez-vous ces 3 questions

  1. , Lequel suis-je ? (ce role)
  2. A quelle sorte de situation suis-je confronte ? (Comprehension)
  3. Que ferai-je lorsque votre survie pour lentreprise est du jeu (role pour lentreprise)

Ce modele permettra de mieux analyser ca dun avis impartial , ainsi, deviter pour votre cote affectif et emotionnel de prendre Mon dedans.

Quelques regles de conduite

Tous les relations humaines sont quelque chose pour complique , et du bricolage elles m’ ont tendance a samplifier. Ne vous laisser pas deborder, avec la gentillesse, apprenez, pour etre ferme.

  • La gentillesse est en mesure de etre Le frein du management
  • Etre tr sympa mene au laxisme
  • Poser Plusieurs fronti s claires
  • Cadrez la tache
  • Cadrez votre relation
  • Souvenez-vous Plusieurs regles en jeu
  • Etre ferme au sein d’ tous vos rapports

Principal a le sens

  • Detachez-vous en cote affectif et emotionnel, sans pour autant devenir etre quelquun dinhumain.

Je vous conseil 1 Gros livre pour accroitre ce management, Notre manager minute.

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